Rejoignez le programme de mentorat de L’indispensable à titre de MENTORE

Chez L’Indispensable Recrutement, nous valorisons le développement professionnel des adjointes de direction. C’est pourquoi nous sommes fières de lancer un appel afin de recevoir des candidatures pour notre cohorte 2025, où nous cherchons des adjointes expérimentées désireuses de partager leur expertise et de guider la nouvelle génération.

Votre rôle en tant que mentore

En tant que mentore dans notre programme, vous aurez l’opportunité unique d’accompagner et de façonner le parcours professionnel d’un ou une Adjoint.e. Pendant une année, vous rencontrerez mensuellement votre mentoré.e pour discuter de ses objectifs, partager des conseils pratiques, et lui transmettre votre passion pour le métier.

Critères pour devenir mentore

Nous cherchons des adjointes de direction chevronnées avec au moins dix années d’expérience, prêtes à s’investir dans le succès de leurs mentoré.es. Que vous veniez de PME ou de grandes entreprises, votre expérience enrichira notre programme et aidera à préparer nos mentoré.es à des rôles de haut niveau.

Comment postuler?

Si vous êtes motivée à contribuer à la croissance de la prochaine génération et à partager votre savoir-faire, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature. Veuillez inclure votre CV, votre profil LinkedIn, et une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre désir de devenir mentore.

Nous attendons avec impatience de collaborer avec des Adjointes de direction comme vous afin d’enrichir notre communauté et de renforcer le rôle des adjoint.es dans le monde professionnel. Postulez dès maintenant afin de vous investir dans votre profession et d’en assurer à votre manière sa pérennité.