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Si on vous demande ce que vous auriez aimé savoir plus tôt dans votre carrière, vous avez probablement une réponse qui vous vient tout de suite à l’esprit. Quelque chose qui vous aurait évité bien des maux de tête et qui ne s’apprend pas nécessairement dans un cartable de politiques et procédures. 

Le mentorat, ça sert justement à ça! 

Le mentorat, c’est une relation d’accompagnement entre une personne d’expérience et une autre qui souhaite apprendre, se développer ou qui cherche un guide professionnel. Mais au-delà de ça, chères adjointes, c’est un outil qui pourrait changer votre vie (on n’exagère même pas)! 

Voici comment! 

Une source de savoir, d’inspiration et de support

Avoir une mentore, c’est une véritable bibliothèque de savoir à votre disposition. C’est quelqu’un qui comprend votre univers, parle votre langage et a vécu les mêmes défis que vous dans sa carrière. C’est une personne qui vous laisse lire les pages de son livre, épier ses faits et gestes, et ce, sans retenue. 

Une mentore c’est aussi une alliée, une confidente. Celle qui voudra vous voir réussir, sans motifs égoïstes ou personnels. C’est quelqu’un qui vous permet d’être vulnérable, en oubliant l’aspect politique de votre organisation. 

Peu importe le stade où vous en êtes dans votre carrière, avoir accès à cette sagesse et à cette expérience, c’est un privilège non négligeable.

On dit que nous sommes la somme des gens qui nous entourent. Alors entourez-vous d’une personne inspirante, qui a déjà accompli ce que vous aspirez à réaliser. 

Votre prochaine étape professionnelle pourrait commencer avec votre mentore

Vous avez déjà eu le sentiment d’être arrivé à la croisée des chemins? Eu envie de changement, de nouveaux défis, sans savoir exactement ce que vous recherchiez?  

Pendant que vous vous perdez dans vos pensées, vous figez et rien ne change. 

Vous pourriez avoir besoin des judicieux conseils d’une mentore. Bouger, ou patienter encore un peu? Une bonne mentore saura vous éclairer. 

Peut-être qu’elle vous aidera à vous préparer à une entrevue d’emploi, vous fera prendre conscience de vos forces cachées, ou vous partagera son expérience dans une situation similaire. 

Ultimement, la décision vous reviendra toujours, mais il y a tellement de belles histoires qui ont commencé grâce aux encouragements et au support d’une mentore. Celles-ci sont souvent le petit boost de confiance dont on a besoin pour prendre action.

 Un problème, une solution! 

On ne le répétera jamais assez : ça prend des gens à l’extérieur de votre organisation avec qui vous pouvez échanger des idées, et qui peuvent vous guider quand vous vous sentez égarés.

Ces perspectives externes sont cruciales. Quand on est trop impliquée émotionnellement dans une situation, il devient difficile de prendre du recul. Votre mentore vous offrira d’autres façons de voir les choses. 

Plus que ça, cette relation peut carrément se transformer en un virage complet. Votre mentore vous encouragera peut-être enfin à poser vos limites, à communiquer de manière plus directe, à dire non sans culpabilité, à reconnaître votre valeur.

Le mentorat, c’est un outil tellement puissant pour progresser autant professionnellement que personnellement, et il est à la disposition de tous.  

Tout le monde en ressort gagnant! 

On pourrait vous donner des dizaines d’autres raisons pour lesquelles tout le monde devrait avoir une mentore au moins une fois dans sa carrière. Mais ces bénéfices sont-ils à sens unique? 

Pas du tout!

Les avantages à devenir mentore sont nombreux. Même si votre mentorée a moins d’expérience que vous, elle peut vous amener à voir les choses sous un nouvel angle, nourrir vos réflexions sur vos propres enjeux, et améliorer votre compréhension des différences entre générations. 

Bref, en tant que mentore, vous en sortez grandies vous aussi. 

Donnez au suivant par le mentorat, c’est aussi une corde de plus à votre arc. « Je suis mentore », ça se glisse bien dans un souper d’amis le samedi soir.

Mais en fait, vous serez plus qu’une mentore. Vous pourriez être un vecteur de changement ou l’élément déclencheur qui fera la différence dans la carrière de quelqu’un. 

Vous contribuez à la relève en devenant le guide que vous auriez aimé avoir à vos débuts! 

 

Si vous êtes curieuse d’en savoir plus sur notre programme de mentorat, rendez-vous ici: https://lindispensable.com/mentorat/

Nous sommes actuellement en période de recrutement de nos mentores pour la cohorte 2026!