Évolution mentorée | Rachelle Mboumba


Cette semaine, découvrez l’évolution de Rachelle Mboumba, Adjointe administrative régionale chez Bell, suite à sa participation au programme de mentorat des Adjointes à la haute direction de demain.

  1. Quel conseil partagé par votre Mentore a été le plus utile pour votre cheminement? 

Gestion de conflits en milieu de travail et la création d’un réseau au sein de la compagnie afin de mieux connaître les personnes qui nous entourent.

  1. Si vous aviez à choisir un sujet abordé dans le cadre du programme qui vous a particulièrement aidé(e) à évoluer en tant qu’adjoint(e) de direction, lequel serait-il?

            Comment bien travailler avec son gestionnaire.

  1. Où en êtes-vous rendu dans votre carrière suite à l’accompagnement d’une année par une Adjointe de direction expérimentée? 

Aujourd’hui j’ai beaucoup plus confiance en moi, j’ai maintenant cette facilité de faire valoir mes idées et de mieux assister mon gestionnaire en lui faisant part de mon avis. je ne suis plus la simple exécutante.

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