Approche


Notre approche

Un service de recrutement haut de gamme, rigoureux et personnalisé.

Chasse de têtes

En plus d’avoir recours à l’affichage traditionnel pour maximiser la visibilité de nos opportunités, nous privilégions toujours l’approche directe afin de trouver des candidates dont l’expertise est en parfaite adéquation avec les exigences de nos postes. L’indispensable offre exclusivement des postes permanents de haut niveau. Pour trouver les meilleures alliées pour nos clients, nous savons qu’il faut employer les meilleures méthodes.
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Réseautage

Un réseau vaste et actif constitue l’un des plus grands atouts d’une firme de chasse de têtes. Depuis sa fondation, L’indispensable tisse des liens durables dans la communauté des adjointes sur les réseaux sociaux, lors d’évènements professionnels courus et dans le cadre des suivis réguliers effectués auprès de nos contacts.

Engagement

Les adjointes contribuent beaucoup au succès des gestionnaires avec qui elles travaillent. Il est tout naturel pour nous de souligner cette contribution. Pour y arriver, nous partageons des articles de qualité sur le rôle d’adjointe, nous organisons des évènements d’envergure, nous donnons des conférences et plus encore!
Consultez L'Indice, le magazine des adjointes indispensables

Tests de sélection

Les tests de sélection sont un complément fiable à nos entrevues rigoureuses et à notre connaissance du marché. Nous évaluons toujours les compétences rédactionnelles et le bilinguisme de nos candidates grâce à un test parfaitement adapté aux exigences de leur profession.
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Notre processus

Une démarche claire, efficace et transparente.

Nous sommes convaincues qu’un processus rigoureux est un gage de succès. En plus de structurer chacune de nos actions, notre processus offre une expérience simple et agréable à nos clients comme à nos candidates.

Essentiellement, notre démarche consiste à comprendre parfaitement les besoins, à trouver et à solliciter les candidates idéales, à informer tous les acteurs des développements pertinents, puis à accompagner nos partenaires même au-delà de l'entrée en poste.

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