Ce que le mentorat m’apporte | Diane Rémillard


Cette semaine, c’est au tour de Diane Rémillard, Adjointe exécutive chez Intact Financial Corporation, de nous partager son expérience au sein du Campus de L’indispensable en tant que Mentore.

  1. En tant que mentore, comment se déroulent vos rencontres avec votre mentoré.e ?

Nos rencontres se déroulent très bien.  Ma mentorée est toujours préparée pour notre rencontre, avec des questions, des faits / événements qui se sont déroulés depuis la dernière réunion.  Nous avons toujours des belles discussions.

  1. Après déjà quelques mois depuis le début du programme de mentorat de L’indispensable, pouvez-vous identifier le ou les aspects que vous préférez dans votre nouveau rôle de mentore ?

Le sentiment de redonner à la communauté des adjointes

  1. Êtes-vous capable de voir une évolution chez votre mentoré.e, du premier mois jusqu’à ce jour?

Oui, je vois qu’elle a développé une meilleure vision à long terme de son rôle, et qu’elle accepte que cela pourra prendre 2 ans et non 1 mois pour se rendre où elle veut se rendre

  1. Une chose est certaine, votre mentoré.e apprend énormément de vous, mais pourriez-vous dire que vous apprenez d’elle/de lui également ?

Être dans le moment présent, être là pour répondre à ses questions, l’aider dans ses réflexions, lui donner des pistes de solutions et non LA solution

  1. Avec la situation actuelle, vous avez certainement dû vous adapter puisque les rencontres en personne ne sont plus possibles. Comment arrivez-vous à vous organiser pour pouvoir continuer les rencontres malgré tout ?

Avec la situation actuelle, c’est même plus facile de tenir nos rencontres, car nous pouvons les organiser sur nos heures de bureau par Skype.  Nous avons réalisé que nous préférons faire des réunions plus courtes (45 minutes), mais 2 fois par mois, au lieu d’une réunion mensuelle.

Laissez un commentaire

Votre adresse courriel ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *